Комплексное исследования состояния национальной политики |
Предложение по исследованию состояния национальной политикиЦель исследования: изучение актуального состояния национальной политики РФ
Предложение носит модульный характер. Каждый модуль может быть рассмотрен, как самостоятельная исследовательская программа. Модуль №1. Классическое комбинированное социологическое исследование. Опрос общественного мнения + фокус-группыЗадачи опроса общественного мнения - получение количественных оценок существующих в регионе установок, тенденций, предпочтений и т.д. относительно национальной политики и вертикали государственной власти. Задачи фокус-групп - изучение мотивации политического поведения, причин появления и поддержания существующих тенденций оценки политический власти. А так же моделирование способов оптимизации ситуации. Связку опрос+фокус-группы предлагаем провести в четырех регионах РФ, выбранных по согласованию с заказчиком. Выбранные для исследования регионы должны располагаться в разных частях страны, иметь различный социально-демографический и этнический состав населения. Что позволит сделать выводы в целом по РФ. В каждом регионе предлагаем опросить 1 200 респондентов и провести 4 фокус-группы. Методология проведения опроса - стандартизованное программное интервью face-to-face, поквартирное исследование с заданным шагом работы итервьюера. Выборка - стратифицированная, бесповторная, репрезентативная для жителей города. Выборка построена на квотных ограничениях. Итого общий объем исследования 4 800 респондентов и 16 фокус-групп. Модуль №2. Экспертный опрос и глубинные интервью с жителями региона.Цель – выявление скрытых тенденций в оценках национальной политики РФ и состояния системы государственной власти. Количество экспертных интервью в регионе – 30 Количество глубинных интервью с жителями – 60 В качестве экспертов выступают представители органов государственной власти, муниципальных учреждений (школ, больниц и т.д.), бизнес региона, СМИ и т.д. Респонденты для глубинного интервью подбираются по территориальному признаку (равномерно по районам региона) с учетом нормального распределения половозрастных характеристик. Модуль №3. Оценка состояния человеческого капитала, как результата национальной политики РФСбор комплексных данных о состоянии человеческого капитала в регионе: психофизиологические показатели, психологические, оценка экономических стратегий поведения. Описание процедуры исследования: Форма проведения исследования hall-тест. Выбор hall-тест обусловлен длительностью процедуры исследования каждого респондента (от 2,5 до 3,5 часов). Объем выборки для региона 600 респондентов. Надежность, получаемых результатов, обеспечивается использование стандартизированных, лицензионных психологических методик. Методология экономико-социологического раздела данных сформирована таким образом, чтобы иметь возможность сопоставления собранной информации с доступными социологическими данными бюджетных обследований домохозяйств и ряда других общенациональных социологических обследований (для России – это РМЭЗ, НОБУС, «Мониторинг экономики образования»). Подробнее описание методики дано в Приложении, пункт 2. (см. ниже) Модуль №4. Мониторинг социальной стабильности региона.Цель исследования: измерить психологическую готовность жителей конкретного населенного пункта/региона принять участие в социальных акциях протеста различной интенсивности (митинг, демонстрация, толпа и т.п.). Вероятность социальной дестабилизации усиливается тем, что ряд заинтересованных сторон готов организовать поведение нестабильной части населения в городе для достижения своих политических целей. Сочетание объективных причин (изменение ситуации) и субъективных интересов может привести к непредсказуемым последствиям. При этом стоит учитывать, что далеко не все существующие в обществе конфликты приводят к общественным беспорядкам. Наша задача - оценить, насколько значимы для населения те или иные конфликты и как поведут себя горожане при эскалации данного конфликта, то есть оцениваем степень готовности населения откликнуться на политические провокации. Задачи исследования:
При этом мониторинг социальной стабильности городов и регионов позволит не только оценить картину в целом, но и вычленить наиболее проблемные зоны, а также определить сегмент населения, наиболее подверженный дестабилизирующему влиянию. Методика содержит три блока вопросов,
Три блока вопросов дополняют друг друга и дают объективную информацию, что не возможно получить исключительно социологическими методами исследования.
Технология проведения исследования в регионе: Стандартизованное программное интервью face-to-face. Поквартирный опрос. Выборка - стратифицированная, бесповторная, случайная на этапе отбора респондентов, репрезентативная для жителей города/региона. Выборка построена на квотных ограничениях, формирует выборочную совокупность, идентичную генеральной совокупности. Ограничивающие параметры выборки – половозрастные характеристики респондентов и место проживания.
Подробнее исследование описано в Приложении, пункт3. ПРИЛОЖЕНИЕ:Список возможных методов исследования:
Блок стартовых/базовых социологических исследованийЦель – анализ политических/электоральных ожиданий жителей региона и прогноз развития ситуации Задачи: 1. Выявить специфику политических/электоральных ожиданий
2. Выявить отношение к ведущим политическим партиям / группам лоббирования / отдельным политическим лидерам.
3. Выявить основные факторы влияния на политическую среду и настроения населения.
Исследование уровня развития Человеческого Капитала в регионеЦель проекта - моделирование развития региона на основе объективных данных по состоянию человеческого капитала
Надежность, получаемых результатов, обеспечивается использование стандартизированных, лицензионных психологических методик. Методология экономико-социологического раздела данных сформирована таким образом, чтобы иметь возможность сопоставления собранной информации с доступными социологическими данными бюджетных обследований домохозяйств и ряда других общенациональных социологических обследований (для России – это РМЭЗ, НОБУС, «Мониторинг экономики образования»). Задачи:
Ожидаемые результаты проекта: (1) Оценка факторов, влияющих на конкурентоспособность человеческого капитала в конкретной регионе; (2) Практические рекомендации по развитию человеческого капитала. Описание процедуры исследования: Форма проведения исследования hall-тест. Выбор hall-тест обусловлен длительностью процедуры исследования каждого респондента (от 2,5 до 3,5 часов). Объем выборки для региона 600 респондентов. Социальная польза проекта: разработка рекомендаций, направленных на развитие человеческих ресурсов, включая их психологическую составляющую. Эти меры могут предполагать совместные усилия общественного сектора, гражданского общества и других институциональных партнеров по развитию социальной политики региона и преодолению последствий экономического и социального кризиса 2009 – 2010 гг. Мониторинг социальной стабильности населения и моделирование политических конфликтовЦель исследования: измерить психологическую готовность жителей конкретного населенного пункта/региона принять участие в социальных акциях протеста различной интенсивности (митинг, демонстрация, толпа и т.п.). Вероятность социальной дестабилизации усиливается тем, что ряд заинтересованных сторон готов организовать поведение нестабильной части населения в городе для достижения своих политических целей. Сочетание объективных причин (изменение ситуации) и субъективных интересов может привести к непредсказуемым последствиям. При этом стоит учитывать, что далеко не все существующие в обществе конфликты приводят к общественным беспорядкам. Задачи:
Методика исследованияИзмерение социальной стабильности проводится в форме опроса по специальной схеме с элементами психологического тестирования. Методика разработана на основании схемы социальной стабильности общества, предложенной проф., доктором психол.наук А.И.Юрьевым, основателем школы политической психологии в России. Методика применялась для обозначенных целей и задач в экстремальных ситуациях 1989, 1991, 1993 в разных регионах страны. А так же в последние исследования 2004, 2005 год по Санкт-Петербургу. В частности в феврале 2004 года в Санкт-Петербурге проведено исследование социальной стабильности в области межэтнических отношений: «Вероятность влияния межнациональных конфликтов на психолого-политическую стабильность в Санкт-Петербурге». Прогнозы, сделанные на основе данного исследования полностью подтвердились. Технология проведения исследования в регионе: Стандартизованное программное интервью face-to-face. Выборка - стратифицированная, бесповторная, репрезентативная для жителей города. Выборка построена на квотных ограничениях.
Анализ результатов мониторинга социальной стабильности позволит:
Методика позволяет не только разово замерить уровень социальной стабильности населения, но и проводить регулярные замеры в виде мониторинга социальной стабильности. Психолингвистическая экспертиза политических текстовОдна и та же мысль, высказанная по-разному, обладает разной силой воздействия на человека. То же самое можно отнести и к текстам. Одни тексты рождают эмоции и образы, другие меняют убеждения и цели. Не все сигналы, меняющие убеждение и поведение человека осознаются при прочтении текста. При этом нужно учитывать, что люди, воспринимающие информацию, так же отличаются друг от друга и сила суггестивного воздействия одного и того же текста может быть разной. Психолингвистическая экспертиза текстов позволит выявить скрытые манипуляционные технологии, случайно или целенаправленно включенные текст. «Мишени текста» (фасадные и глубинные), а так же оценить внушающее воздействие текста на разные целевые аудитории, при ознакомления реципиентов с текстом в разных ситуациях. То есть оцениваются еще и внешние обстоятельства, сопутствующие появлению данного текста. Кадровый аудит, в том числе партийный и организационный5.1. Внутренний аудит человеческих ресурсов региональных отделений политических парий и общественных организаций, оценка эффективности и слаженности действий, потенциальные и реальные конфликты возможность использования ресурсов в новых политических условиях. 5.2. Классический кадровый аудит в компаниях. В том числе оценка отдельных персоналий и командной сплоченности. Оценка мотивационной составляющей, разработка материальных и нематериальных мер поощрения. |